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人过三十千万不要做的3件事

选择字号: 超大 标准 admin 发布于2022-01-04 属于 干货分享 栏目  0个评论 738人浏览

职场上,人过三十,中流砥柱,大小都混上一个中层,多少都带一个团队。小小中层,上下夹板,这一段时间将是你职业生涯中最难干的一段时期,熬过去、修炼好,就可能再上一层楼,进入高层后相对比较好干了。怎么做好小中层,可以写一本书,但这三件事,坚决不能干,否则你的下属一定搞事情。


【1】不要踢死拍马屁的。


《我的前半年》中,唐晶刚上任,下属小董就来拍马屁,甚至出卖老上司来送“投名状”。唐晶直爽正直,当场斥责小董“老上司怎么养了你这只白眼狼?”本来是拍马屁的,却被唐晶一脚踢死了。下一集,小董就联合凌玲背后下手,一招差点要了唐晶的命。作为下属,巴结上司很正常;作为上司,直接将他死棋,等于当场树敌。明枪易躲暗箭难防,不要逼下属成为小人。


【2】不要对死敌手下留情。


在职场实践中,严格管理、奖惩分明的中层都会树敌。作为中层,哪些人能改正,哪些人会记仇,必须心知肚明。在《我的前半生》中,唐晶既然当面呵斥了小董,作为一位成熟的高管,应该非常清楚,此时此刻小唐已经成为死敌,对待死敌一定要心狠手辣、斩草除根。明明知道死敌会加害你,怎能继续留在身边,还让他掌握核心资料呢。从这一点上来看,唐晶落到差点被搞掉的结局也是情理之中。


【3】不要让下属感到绝望。


职场上只有一种关系,就是互相利用、等价交换的关系。中层利用下属做好业绩,继续提升职位,下属则期望利用业绩争取上司的提携。作为中层,对那些心胸狭窄的下属,一定要小心防范,防止他们转化为仇恨你。除了心胸要包容之外,你一定要注意一个技巧,就是无论怎么惩罚下属,都不要否定下属的价值,绝不能让下属感到绝望。只要让下属感到职场发展之路没有被堵死,他就不会死心,就不会下狠手背后搞你。




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