在面试时，学历和能力哪个优先呢？

选择字号：超大标准 admin 发布于2022-05-05 属于干货分享栏目 0个评论 110人浏览

在社会上，我认为要灵活多变啊，不能千篇一律和照本宣科，在面试找工作时，学历和能力是一样重要的，但是具体到不同的公司和情况时，优先级又是不一样的。

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1、在小、微公司里：

能力优先。

毕竟学历再高，那也只是门面，小微公司要的是生存和发展，未来才能壮大，

2、在中、大型企业里：

学历优先，也可能是能力优先。

A、如果大型企业招聘，且是热门岗位，应聘者较多时，那么学历是个敲门砖，没有学历，你连基本的第一轮面试的机会都没有，在人事筛选简历的时候，基本上就没有机会了，所以这个时候，学历是非常重要的，只有有了学历之后，在众多人中再比拼能力。

B、那么如果是大型企业特招，或者特殊岗位，比如：大型互联网公司招聘互联网安全专家之类的特殊岗位，某某名噪一时的黑客程序员因有类似岗位的实战经验，这个时候，就是能力优先，有没有学历不重要，重要的是：你真的是个人才，公司也会破格录用。

3、当然了，上面的情形还是不一定绝对化，还是有特殊情况的，这个就看具体公司招聘岗位以及招聘人的当时所面临的具体问题了。

总之一句话：学历和能力都重要，证明你有能力也很重要，当然了，一个好的运气更重要。最起码得有人发现、招录你才是最终结果吧。

文章来自微博迷失互联网的玉成博主原创内容

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