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在面试时,学历和能力哪个优先呢?

选择字号: 超大 标准 admin 发布于2022-05-05 属于 干货分享 栏目  0个评论 110人浏览

在社会上,我认为要灵活多变啊,不能千篇一律和照本宣科,在面试找工作时,学历和能力是一样重要的,但是具体到不同的公司和情况时,优先级又是不一样的。

QQ截图20220505120258.jpg

1、在小、微公司里:


能力优先


毕竟学历再高,那也只是门面,小微公司要的是生存和发展,未来才能壮大,


2、在中、大型企业里:


学历优先,也可能是能力优先


A、如果大型企业招聘,且是热门岗位,应聘者较多时,那么学历是个敲门砖,没有学历,你连基本的第一轮面试的机会都没有,在人事筛选简历的时候,基本上就没有机会了,所以这个时候,学历是非常重要的,只有有了学历之后,在众多人中再比拼能力。


B、那么如果是大型企业特招,或者特殊岗位,比如:大型互联网公司招聘互联网安全专家之类的特殊岗位,某某名噪一时的黑客程序员因有类似岗位的实战经验,这个时候,就是能力优先,有没有学历不重要,重要的是:你真的是个人才,公司也会破格录用。


3、当然了,上面的情形还是不一定绝对化,还是有特殊情况的,这个就看具体公司招聘岗位以及招聘人的当时所面临的具体问题了。


总之一句话:学历和能力都重要,证明你有能力也很重要,当然了,一个好的运气更重要。最起码得有人发现、招录你才是最终结果吧。





文章来自微博迷失互联网的玉成博主原创内容

标签:面试,学历,能力,

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